Tarea 4 La entrevista psicológica como proceso de evaluación.

 

A continuación, se realiza un cuestionario basado por la guía y autores Fernández, B. R y Conxa, P El siguiente guion se ubica en el contexto de la psicología Humanista, y consiste en el desarrollo de la competencia “Gestión de las Emociones”, la cual se encuentra dentro del proceso de selección de personal.

 

Inicio

 

Para darle el inicio apropiado a la entrevista el entrevistador saluda al entrevistado, se presenta e identifica la función en la empresa, acto seguido se le rectifica al entrevistado el cargo para el cual va a aplicar.

Hola buenas tardes, me presento mi nombre es Stefania Paz Florez y trabajo en área de recursos humanos, soy la responsable de la entrevista y proceso de selección para el cargo al cual usted va aplicar el cual es “Auxiliar de cartera y desembolso” Es correcto para la organización organización 3M Colombia.

Veo que en su hoja de vida su nombre completo es Samuel Fernando ¿Cómo desea que me dirija a usted en la entrevista?

 

Se da paso a establecer la relación de confianza o llamado comúnmente en su nombre francés rapport con el entrevistado, mediante la exposición oral para generar un ambiente de confianza en la entrevista:

 

 Para realizar video conferencias en formato virtual opino que Zoom es una buena herramienta porque pone a disposición de los usuarios un sin número de posibilidades, desde mi punto vista no he presentado inconvenientes con esta plataforma ¿Usted ha utilizado antes la plataforma de zoom? ¿Le ha funcionado correctamente?

Deseo que toda salga super bien en esta tarde tiene alguna duda.

 

Con una actitud de disposición y cordialidad el entrevistador, se dispone a bridarle un acercamiento al entrevistado con la organización, hablándole de los aspectos importantes de ella.

 

Perfecto, empecemos a continuación le brindare información muy relevante e importante de la organización como lo son la visión y misión para generar familiaridad e identidad con la empresa:

 

 

3M Colombia, es una empresa Estado Unidense con presencia en más de 7 países, es una organización que se caracteriza por contribuir activamente en un desarrollo sustentable, teniendo presente la responsabilidad social y progreso económico, empoderar las personas para su desarrollo profesional e integral de sus empleados enfocándolos en el crecimiento y generando incentivos económicos.

 

Después se pregunta ¿tiene alguna pregunta o duda sobre 3M Colombia? ¿tiene algo que agregar?, acto seguido le indico que en el momento que lo desee puede indicarme sobre dudas que sele presenten.

 

 

Se indica la dinámica de la entrevista:

 

Realizaremos una entrevista muy dinámica de contexto semiestructurada y abierta, ósea que nos guiaremos en unas preguntas en la cual podremos conversar y expresarnos abiertamente.

 

Se le Solicita al entrevistado por favor leer y firmar el consentimiento, para Dar inicio a la entrevista.

 

Desarrollo

 

Empezamos guiándonos por la entrevista ya previamente diligenciada

Bueno cuénteme, hay momentos en la vida en la que necesitamos sentirnos realizados o frustrados laboralmente:

¿Cómo experimenta frustraciones en el campo laboral?

¿Cómo logro usted la realización laboral? O ¿Cómo maneja los sentimientos frente a esta frustración laboral?

¿Cuándo siente que algo se sale de control como domina su temperamento o frustración?

¿Se siente realizado profesionalmente?

Cuénteme los pasos a seguir para alcanzar la realización profesional.

 

 

          En esta pregunta abierta es necesario la conversación abierta en la que el entrevistados aclara conceptos, y logra profundizar en respuesta puntuales frente a las realizaciones personales con manejo de emociones.

 

 

Cuando no se siente estimado por sus compañeros de trabajo o por su jefe.

 

En esta situación

 ¿Genera pérdida de confianza?

¿Ha experimentado inferioridad en el área laboral?

¿Cómo se siente en las situaciones de incertidumbre?

¿Qué dificultades laborales le preocupan más?

¿Cuándo NO le dan una atención oportuna como se siente?

           ¿Me podría contar que lo haría sentirse realizado?

 

 

Cierre

 

El cierre se realiza la despedida en la que se le agradece al entrevistado.

 

Muchas gracias por su amabilidad y tiempo el tiempo que dedicó para el desarrollo de esta entrevista.  

 

            Recuerdes que si fue seleccionado para la siguiente fase en la compañía le llegara una notificación vía email, para continuar el proceso de contrario también se le notificaría vía correo electrónico. Gracias.

 

          Hasta luego.